我国实行股票期权激励风险探析

摘要：

经理股票期权作为一种新型的长期激励制度,较好地解决了公司高层管理者与核心人员的道德风险问题,有效地降低了代理成本.本文从委托-代理理论出发,分析我国企业建立经理股票期权激励机制存在的风险,指出一些急需解决的问题.

机标关键词：经理股票期权、期权激励、高层管理者、风险问题、企业建立、激励制度、激励机制、核心人员、代理理论、代理成本、道德、存在

分类号：F27;O29

在线出版日期：2008-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71