论人力资源的战略意义

摘要：

@@ 在经济全球化和国际市场竞争日益激烈的经营环境下,人力资源管理的重要性日益增强,许多中国企业已经认识到人力资源是最具有竞争优势的资源,企业要想取得持久竞争优势,就不能仅仅依靠传统金融资本的运营,还必须依靠人力资源的运营来维持企业优势,不断提升企业市场竞争力.因此,将人力资源管理理论应用于中国企业管理之中势在必行.

机标关键词：战略意义、人力资源

分类号：F272.92;F127;F425.15

在线出版日期：2008-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61