10.3969/j.issn.1672-190X.2008.10.067
论组织公民行为作用机制
自组织公民行为提出以来,受到了人力资源研究者的广泛研究,很多学者对组织行为的个人作用机制进行了研究.本文在综述组织公民行为的基础上,以社会学习与社会咨讯处理理论为依据,探讨组织公民行为通过人力资源管理措施的作用机制.
组织行为、公民行为、作用机制、人力资源研究、社会、管理措施、自组织、学者、学习、理论、基础、个人、处理
G4 ;F04
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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