论组织公民行为作用机制

摘要：

自组织公民行为提出以来,受到了人力资源研究者的广泛研究,很多学者对组织行为的个人作用机制进行了研究.本文在综述组织公民行为的基础上,以社会学习与社会咨讯处理理论为依据,探讨组织公民行为通过人力资源管理措施的作用机制.

机标关键词：组织行为、公民行为、作用机制、人力资源研究、社会、管理措施、自组织、学者、学习、理论、基础、个人、处理

分类号：G4 ;F04

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：116-117