10.3969/j.issn.1672-190X.2008.10.021
知识创新与组织创新关系研究
本文基于企业知识创新研究的理论探索,提出知识创新研究的概念模型,以及知识创新与组织创新的互动模型、协同模型,认为知识创新以组织创新为基础,组织创新以知识创新为主导,企业的知识创新与组织创新的互动和协同通过组织学习机制协调和实现.
知识创新、组织创新、创新研究、组织学习、协同模型、企业知识、机制协调、互动模型、概念模型、理论、基础
TP3;F27
2008-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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