我国大学的”内部人控制”问题

摘要：

@@ 大学的”内部人控制”,是指我国大学的所有权和管理权由于存在委托-代理关系,当我国大学的所有者不能有效地对管理者行为进行控制时,作为管理者的”内部人”行为就可能与委托人的目标相偏离,”内部人”就可能出于自身利益最大化的考虑,而采取有利于自身的行为;作为”内部人”的大学管理者在治理大学的过程中,就可能会追求高工资待遇、高福利水平、高公款消费等行为,这些行为有害于大学本身发展.当这些行为发生时,我们就可以说,我国大学产生了”内部人控制”问题.

机标关键词：大学管理者、内部人控制、行为、所有权和管理权、利益最大化、公款消费、工资待遇、福利水平、代理关系、委托人、治理、相偏、问题、目标、过程、存在

分类号：G64;G41

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39