股权分置改革后的管理层激励

摘要：

@@ 股权分置问题是指由于某些历史原因,中国的上市公司中存在着非流通股与流通股两类股份,非流通股的控制权、所有权不能自由转让,导致同股不同权现象的存在.激励和约束企业经营管理人员,是公司治理理论研究和实践的核心内容.然而,由于股权分置问题的存在,我国上市公司中普遍存在着激励制度缺陷.

机标关键词：股权分置、改革、非流通股、上市公司、企业经营管理人员、同股不同权、激励和约束、自由转让、制度缺陷、历史原因、理论研究、公司治理、所有权、控制权、中国、实践、股份

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42