”三重绩效”平衡模式下BSC评价体系改进

摘要：

随着可持续发展能力和多重利益主体价值的最大化逐渐取代过去的企业价值理念,传统的业绩评价模式和指标体系需要改进和完善.本文在分析现行业绩评价指标体系的基础上,介绍了BSC评价指标体系及其目前关于改进的主要观点,借鉴可持续发展观下的”三重绩效”平衡模式,提出了结合可持续发展观下的”三重绩效”平衡模式对BSC体系进行改进,将可持续发展观念和内容融入BSC的建议和方法,以适应未来企业缋效评价需要.

机标关键词：三重绩效、平衡模式、业绩评价指标体系、可持续发展、持续发展观、业绩评价模式、企业价值理念、持续发展能力、建议和方法、主体价值、未来企业、基础、观念

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36