有效评价公司绩效的途径——平衡积分卡和EVA综合运用

摘要：

平衡积分卡作为一种科学的绩效评价工具,在许多国际知名大公司得到了很好的应用.而EVA是由美国纽约Stem&Steward咨询公司提出的一种能准确反映公司为股东创造的价值的绩效评价方法,目的是促使公司管理者以股东价值最大化作为其行为准则.设计一套适合我国国情的经营绩效评价综合指标体系,应全面考虑影响经营绩效的各种因素,运用平衡积分卡和EVA相结合的方法能更有效地评价公司经营绩效.

机标关键词：经营绩效评价、公司绩效、平衡积分卡、绩效评价方法、公司经营绩效、价值最大化、公司管理者、咨询公司、指标体系、行为准则、评价工具、股东、运用、应用、设计、纽约、美国、科学、国情

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38