我国经理股票期权实施效应研究述评

摘要：

@@ 经理股票期权计划(简称ESO)是近二十多年来在西方兴起的用以激励经理人员的报酬制度,特别是进入20世纪九十年代以来,以ESO为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度.

机标关键词：经理股票期权计划、实施效应、薪酬制度、经理人员、基本工资、报酬制度、奖金、激励

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40