企业知识型员工工作家庭冲突干预策略

摘要：

知识型员工是企业的核心人力资源,知识型员工的需求特点和双职工家庭类型决定他们往往可能面临更为严重的工作家庭冲突,也会主动考虑企业政策或者工作设计能否帮助他们协调好工作家庭关系.所以,知识型员工工作家庭冲突是企业不可漠视的课题.

机标关键词：企业政策、知识型员工、工作家庭冲突、需求特点、人力资源、家庭类型、家庭关系、工作设计、职工、协调、课题

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62