保证绩效反馈有效进行措施建议

摘要：

@@ 绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节.它主要根据绩效考核的结果,通过考核者与被考核者之间的沟通,对被考核者值得肯定的方面进行嘉奖,对不足之处找出改进的方法与措施.被考核者可以在绩效反馈过程中,对考核者的考核结果予以认同,有异议的向公司管理层提出申诉,最终使绩效考核结果得到认可.

机标关键词：绩效反馈、被考核者、考核结果、绩效考核、公司管理层、方法与措施、管理过程、反馈过程、申诉、嘉奖

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24