10.3969/j.issn.1672-190X.2007.17.027
激励与卓越
激励是人力资源管理的一个重要内容,组织越来越重视对员工的激励.有效的激励可以激发员工的工作积极性和主动性,发挥其潜能,使员工的成长和企业发展目标结合起来,员工在追求个人目标的同时,也使组织目标得以实现.对于管理者来说,卓越是管理的最终目标,激励是实现这个目标的工具.
组织目标、员工、激励、人力资源管理、工作积极性、企业发展、个人目标、主动性、管理者、潜能、工具
F2(经济计划与管理)
2007-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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