10.3969/j.issn.1672-190X.2007.16.032
博弈论在优化企业人力资源中的运用
@@ 21世纪是一个充满竞争的时代.它是经济和科技的竞争,更是人才的竞争.企业的人力资源是企业财富的重要组成部分.在现有资源的基础上,如何发动员工的积极性,达到帕里托最优,使员工的效用达到最大是每一个企业都应该思考并关注的问题,我们将就这个问题用博弈论进行分析.
企业人力资源、博弈论、优化企业、资源中
F2(经济计划与管理)
2007-06-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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