组织公民行为对人力资源管理的启示

摘要：

@@ 在知识经济时代的今天,科学技术飞速发展,市场环境瞬息万变,人--这一企业发展中最活跃的因素,对于企业成功的重要性也越来越被人们所认识.实际上,人力资源已经超越技术、资本等因素,成为推动企业成功的最根本的资源.这对于企业的人力资源管理,也提出了新的挑战.传统人力资源管理通过工作分析、绩效考核、薪酬管理等手段,使员工留在组织中并完成职责范围内的工作任务的理念已经远远不能满足现实环境的要求.

机标关键词：组织、公民行为、人力资源管理、企业成功、知识经济时代、职责范围、薪酬管理、现实环境、市场环境、企业发展、科学技术、绩效考核、工作任务、工作分析、超越技术、资本、员工、理念

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53