构建公共部门人力资源管理体系

摘要：

@@ 随着国内环境和国际环境的变化,公共部门面临的社会问题越来越复杂,人们对公共部门服务质量与种类的要求也在不断提高.因此,公共部门人员已经不再像过去那样只是做一些诸如写公文、批请示之类的程序性工作,而是要具备处理诸如国际贸易争端、突发性公共危机事件、社会福利、就业等持续性社会问题的素质和能力,公共部门人力资源管理研究逐渐被提上议事日程.

机标关键词：构建、公共部门、社会问题、人力资源管理、国际贸易争端、素质和能力、议事日程、危机事件、社会福利、国内环境、国际环境、服务质量、突发性、程序性、种类、人员、请示、就业、公文、处理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69