合资企业跨文化冲突与对策

摘要：

跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面.由于文化差异的重要影响,在跨国经营中存在着许多合作的障碍.肩负跨文化沟通任务的跨国管理者,应该认识文化差异,并且努力建立共同价值观,通过培训等方式促进文化融合.

机标关键词：合资、企业跨文化、跨文化沟通、文化差异、跨国经营、共同价值观、文化融合、公司管理、管理者、障碍、培训、多合

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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