10.3969/j.issn.1672-190X.2007.12.011
知识型员工激励研究
@@ 伴随着我国经济高速发展,知识型员工在我国企业尤其是高科技企业中所占的比例越来越大.如何激励具有典型特征的知识型员工,充分调动其积极性并发挥其创造性,成为知识经济条件下人力资源管理面临的新挑战,也成为了现代企业可持续发展的一个核心命题.
知识型员工、知识经济条件下、企业可持续发展、人力资源管理、经济高速发展、高科技企业、核心命题、新挑战、创造性、特征、极性、激励
F2(经济计划与管理)
2007-06-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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