10.3969/j.issn.1672-190X.2007.11.016
工作场所中的性别歧视问题
@@ 工作场所中的性别歧视问题是长久以来企业和社会和谐发展的瓶颈问题,它的出现制约了企业的发展,使得企业浪费了大量的人才和资源,同时也造成了企业内部员工的不稳定,给企业人力资源管理带来了很大的障碍,影响企业的经营业绩.下面就性别歧视产生的原因和解决对策做详细分析.
工作场所、企业、性别歧视、人力资源管理、瓶颈问题、经营业绩、和谐发展、制约、障碍、员工、人才、对策
F2(经济计划与管理)
2007-06-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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