10.3969/j.issn.1672-190X.2007.06.020
让"末位淘汰制"走出困境
"末位淘汰制"是绩效考评中一种行之有效的方法,对于优化员工结构、增强企业竞争力具有不可忽视的作用.但是经过多年的实践,这一制度并未在国内企业全面推行.本文在评述末位淘汰制的基础上,分析了该制度在我国企业难以实行的原因,并就如何导入末位淘汰制提出了自己的看法.
走出困境、企业竞争力、绩效考评、国内企业、我国企业、有效的方法、行之有效、全面推行、不可忽视、一制度
F2(经济计划与管理)
2007-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
30-31