10.3969/j.issn.1672-190X.2007.04.013
国有企业人力资源管理问题与对策
@@ 随着知识经济全球一体化的发展,企业的竞争更加激烈,人才竞争日益全球化,人才凸现为最重要、最稀缺的资源,人才的竞争已成为企业竞争的核心.我国国有企业,特别是大型、特大型国有企业,在人力资源的管理中还存在不少问题,如果不加以重视,并采取有力措施加以解决,将会影响到国有企业的市场竞争力.
企业人力资源、管理问题、特大型国有企业、市场竞争力、经济全球一体化、人才竞争、企业竞争、全球化、知识、措施
F2(经济计划与管理)
2007-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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