贫困地区人力资源问题

摘要：

@@ 我国是一个人口大国,实现人均GDP的提高是一项任重道远的历史任务.如何缩小贫富差距,提高贫困地区的人民生活水平是经济建设的重点,也是难点.由于贫困地区自然条件往往难以在短期内得到根本改变,而资本的投入如果没有被正确地利用,就难以充分发挥其效用甚至造成浪费.因此,人力资源便成为加速贫困地区经济发展的关键因素,它的投入及管理得当与否会直接影响经济效益.但是,由于种种原因,投于贫困地区的人力资源远不能满足其经济建设的需要.

机标关键词：贫困地区经济发展、人力资源、经济建设、人民生活水平、自然条件、人口大国、贫富差距、经济效益、关键因素、资本、效用、历史、管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50