10.3969/j.issn.1672-190X.2007.03.014
非正式组织研究述评
@@ 从古典管理理论的组织论开始,学者们热心于研究为实现目标而明确规定各成员相互关系和职责范围的正式组织.在20世纪三十年代以后,随着行为科学的出现,人际关系理论的诞生,人们才逐渐意识到存在于企业中的非正式组织对组织活动、组织目标实现的影响.
正式组织、组织活动、职责范围、行为科学、相互关系、实现目标、目标实现、管理理论、关系理论、组织论、意识、学者、企业
F2(经济计划与管理)
2007-04-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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