10.3969/j.issn.1672-190X.2006.22.018
基于虚拟组织的人力资源管理
@@ 麦克尔·波特认为,企业的竞争力来源于其价值链上的各个竞争优势.但是在激烈的竞争中,优势是不容易被复制的.1990年<哈佛商业评论>的一篇文章<公司核心能力>就主张公司的焦点应该放在不易被模仿的核心竞争力上,由此引发了对”虚拟组织”热潮.
虚拟组织、竞争力来源、核心竞争力、竞争优势、核心能力、价值链、商业、企业、焦点、哈佛、复制
F2(经济计划与管理)
2006-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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