国有企业人力资源管理

摘要：

@@ 人力资源管理是国有企业管理的一项关键性工作,起着”牵一发而动全身”的关键作用.现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人力资源是各种资源中最重要、最宝贵的资源.人的知识能力和创造性有着超越于物质资本的巨大能量,是企业发展和技术全面进步的动力.企业的兴与衰都与人有着直接关系,有了人才,企业发展才有保证.

机标关键词：国有企业、人力资源管理、企业发展、知识能力、物质资本、人才、全面进步、企业管理、竞争、关键作用、大能量、创造性、技术、动力

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27-28