构建企业绩效评价体系

摘要：

@@ 绩效是相对于所担当的工作而言的,即按照其工作性质,员工完成工作的结果或履行职务的结果.换句话说就是组织成员对组织的贡献,或对组织所具有的价值.在企业中,员工绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本、费用以及为企业做出的其他贡献等.绩效是经营者管理企业的业绩和效率,就需要界定一些指标来体现这些业绩和效率,这些指标构成企业绩效指标体系.

机标关键词：构建、企业、绩效指标体系、组织成员、业绩、指标构成、员工绩效、效率、履行职务、经营者、质量、体表、价值、管理、费用、成本

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27