国企改革中的内部人控制问题

摘要：

@@ 近20年来的国有企业改革大体经历了3个阶段:(1)扩大企业经营自主权,实行利润留成,改变高度集中的计划体制,推动企业走向市场;(2)推行承包经营责任制,实行厂长(经理)负责制,明确企业是相对独立的商品生产者、经营者,促使资产所有权与经营权适当分离;(3)贯彻<国有企业转换经营机制条例>,划分政府与企业的事权,推动企业转换经营机制,政府转变职能,进而推行企业法人治理结构,建立现代企业制度.

机标关键词：国企改革、建立现代企业制度、转换经营机制、国有企业改革、所有权与经营权、企业经营自主权、政府转变职能、法人治理结构、政府与企业、商品生产者、经营责任制、适当分离、计划体制、经营者、负责制、变高度、资产、条例、市场、留成

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2006-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32