基于Utstarcom人力资源管理思考

摘要：

随着人类社会步入知识经济时代,人力资源逐渐成为企业管理运作的核心,人力资源管理水平的高低逐渐成为企业能否获得竞争优势的关键.高新技术企业是知识经济中最基本、最活跃的细胞,而高新技术企业的竞争与发展又取决于高科技人才.因此,搞好高新技术企业的人力资源管理就显得尤其关键.本文以高新技术企业 Utstarcom为例,系统介绍该公司的人力资源管理是如何支持公司的成长与发展的.

机标关键词：人力资源管理、高新技术企业、知识经济时代、竞争与发展、高科技人才、竞争优势、管理运作、细胞、系统

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17