推进国企人力资源管理机制走向成熟

摘要：

@@ 人力资源管理就是指企业通过各种渠道不断获得人力资源,并把他们整合到组织中使其融为一体,激励他们为企业的发展积极工作,及时考察他们的工作绩效,根据工作绩效给予必要的奖惩和调整,尽最大的努力激发他们的潜能,以使他们为实现企业的发展目标,尽心尽力.在知识经济到来的时候,美国企业人才资源管理的转变,走在了世界各国的前面,并为美国经济的高速发展打下了坚实的基础.目前,我国已经有愈来愈多的组织已经认识到人力资源开发与管理的重要性,但我国国有企业人力资源开发与管理现状却令人堪忧.我们应该借鉴美国先进的人力资源管理经验,逐步推进我国国有企业人力资源管理机制走向成熟.

机标关键词：国企人、人力资源开发与管理、人力资源管理、企业人力、国有企业、工作绩效、资源管理机制、美国、组织、知识经济、世界各国、企业人才、管理现状、管理经验、转变、整合、渠道、潜能、目标、考察

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25