10.3969/j.issn.1672-190X.2006.13.013
国有建筑施工企业如何留住人才
@@ 人才是企业最宝贵的资源,企业的发展离不开人才的支撑.我们建筑施工企业在多年的经营发展中,引进和培养了许许多多的人才,但随着形势的发展,同行业之间的竞争愈演愈烈,年轻大学生的流失日益严重.如何留住人才,已是摆在我们面前的一个重要课题.
国有建筑施工企业、留住人才
F4(工业经济)
2006-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
19-20
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10.3969/j.issn.1672-190X.2006.13.013
国有建筑施工企业、留住人才
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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