10.3969/j.issn.1672-190X.2006.09.020
推行人力资源会计
@@ 人力资源会计最早是由美国会计学家赫曼森于1964年在<人力资源会计>中首次提出的.1973年美国会计学会人力资源委员会给出了定义:人力资源会计是用来确认和计量有关人力资源会计的信息,并将这些信息传递给有关利害关系人的程序.本文拟就新形势下我国推行人力资源会计的必要性及如何推行人力资源会计作一些探讨.
人力资源会计、会计学、资源委员会、确认和计量、利害关系人、信息传递、美国、学会、程序
F2(经济计划与管理)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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