浅析女大学生就业难问题

摘要：

@@ 虽然我国一直强调男女平等就业,许多用人单位对已招收的男女大学生也是平等支付工资,但在录用和晋升时却有明显的性别歧视现象.据<北京女大学生就业供求状况调查>,在被调查的75家企业中有42家用人单位明确表示愿意招收男生,只有3家愿招女生,男女都愿招的企业26家.那么,人才市场为何会出现”好女难嫁”的现象呢?

机标关键词：女大学生就业、用人单位、性别歧视现象、男女大学生、状况调查、人才市场、企业、平等就业、女生、男生、录用、晋升、供求、工资、北京

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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