10.3969/j.issn.1672-190X.2006.09.013
宽带薪酬模式合理应用
@@ 薪酬制度是人力资源管理与开发的核心问题,也是企业间争夺人才的重要手段,随着中国网通、西门子等知名企业的导入"宽带薪酬"作为一种全新的薪酬分配模式受到越来越广泛的讨论和关注.然而,宽带薪酬是否真的如此有效?是否适应当前的我国企业,如何合理应用,这都是需要思考的问题.
宽带薪酬、合理应用、薪酬模式
F2(经济计划与管理)
2006-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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