10.3969/j.issn.1672-190X.2006.08.012
企业业绩评价体系探讨
企业业绩评价是激励机制的基础,是股东投资、经营者决策的指南.本文从业绩评价在战略管理中的地位入手,指出成功的业绩评价系统应把企业的发展战略和一整套财务与非财务评价手段联系在一起,着重分析财务指标的修正指标.最后提出目前企业在进行业绩评价时的改进思路.
企业业绩评价、业绩评价系统、财务指标、战略管理、修正指标、评价手段、激励机制、改进思路、发展战略、经营者、非财务、投资、决策、基础、股东、地位
F2(经济计划与管理)
2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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