我国民营企业用人机制

摘要：

@@ 一、引言知识经济条件下,企业的竞争在很大程度上是人才的竞争.商品的不断创新是知识经济的特点和要求,而创新的源泉来自于能动性和创造力,这就要求管理者把开发人的潜能、调动人的积极性、激发人的创造力作为中心主题,以寻求企业的最佳发展途径.

机标关键词：民营企业、知识经济条件下、人的创造力、中心主题、人的潜能、竞争、发展途径、创新、能动性、管理者、商品、人才、开发、极性、程度

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24