10.3969/j.issn.1672-190X.2006.07.017
我国民营企业用人机制
@@ 一、引言知识经济条件下,企业的竞争在很大程度上是人才的竞争.商品的不断创新是知识经济的特点和要求,而创新的源泉来自于能动性和创造力,这就要求管理者把开发人的潜能、调动人的积极性、激发人的创造力作为中心主题,以寻求企业的最佳发展途径.
民营企业、知识经济条件下、人的创造力、中心主题、人的潜能、竞争、发展途径、创新、能动性、管理者、商品、人才、开发、极性、程度
F2(经济计划与管理)
2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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