如何提高国企员工满意度

摘要：

@@ 在人力资源管理中,人们经常提到"员工的工作满意度"问题.国企长期受困扰的关于吸引与留住人才的问题,要从提高员工的满意度入手,以缓解优秀员工、职业经理人和专业技术人才频频流失与人才队伍稳定性低落的局面.企业员工所表现出的各种不同心态与行为,大多与其满意度相关.所谓满意度,是指员工所期望的回报与实际获得的回报之间存在差额,差额越小,满意度越高,两者成反比.如满意度低,其工作积极性、创造力和绩效随之低下,跳槽的可能性增大.

机标关键词：员工满意度、国企员工、如何提高

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32