人力资本产权与企业制度变迁

摘要：

@@ 对于人力资本的研究始于六十年代初,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中的定性的和定量的作用.实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响.由于人力资本产权的特殊性,它具有不同于物质资本的产权特征.产权特征的变化导致企业制度也在发生相应的变化.因此,人力资本产权及其特点贯穿于企业制度变迁始终.

机标关键词：资本产权、人力资本、企业制度变迁、产权特征、劳动力要素、制度安排、物质资本、生产要素、企业产出、定量

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27