市场驱动下的人力资源管理

摘要：

@@ 竞争是一把双刃剑,它在带给我们越来越大的压力的同时,也造就了企业极大的增长速度和市场领导地位.随着行业发展逐步由技术驱动转为市场驱动,企业也会顺应竞争明确提出面向市场、面向客户的整体运营策略.市场部门首当其冲,位于直接增值链中的相关技术和业务部门也能够迅速感受到市场带来的压力,并据此改进工作.然而,今天的人力资源工作如何摆脱以往的执行和事务层面,成为企业经营的战略伙伴并在竞争中成为重要的制胜策略,为公司战略的成功起到积极的、不可替代的支撑作用,依旧是需要我们认真思索和讨论的问题.

机标关键词：人力资源管理、市场驱动

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24