ESOP在并购中的融资作用

摘要：

@@ 所谓员工持股计划(简称ESOP),是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权,委托一个专门机构(如职工持股会,信托基金会等)以社团法人身份托管运作,集中管理,并参与董事会管理,按股份分享红利的一种新型股权安排方式.ESOP是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式,包括两种方式:非杠杆型ESOP和杠杆型ESOP.非杠杆型ESOP指实行员工持股计划的过程中,不依赖于外部资金的支持,主要采取股票奖金或者是股票奖金与购买基金相结合的方法予以解决;杠杆型ESOP(LESOP),通常由公司出面以LESOP所要购买的股票作为抵押,向商业银行或其他金融机构融资,所得款项用于购买股票,只有在LESOP定期利用公司的捐赠偿还本金和利息时才能逐步、按比例将这部分股票划人员工的私人账户.

机标关键词：并购、员工持股计划、非杠杆型、股票、企业员工、职工持股会、股份制形式、专门机构、外部资金、身份托管、商业银行、企业产权、金融机构、奖金、集中管理、股权安排、基金会、董事会、账户、信托

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64