10.3969/j.issn.1672-190X.2006.05.013
末位淘汰制应用
@@ 由于末位淘汰制能够优化企业的员工结构,增强员工的危机意识,激活员工的工作热情,促进新思想、新资源的产生,因此,越来越多的企业在实行末位淘汰制.但是在实行末位淘汰制之前,我们要先了解其优缺点及适用范围,如果不关注这些问题,企业在实行末位淘汰制后将面临更多的问题.
末位淘汰制
F2(经济计划与管理)
2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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末位淘汰制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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