构建会计绩效管理体系

摘要：

@@ 绩效管理是近年来人力资源管理中最重要和有价值的理念之一,自 1976年由英国人比尔和鲁尔提出以来,经历了近 30年的发展历程,不断得到补充、完善、成熟并被得到高度评价.它是源于目标管理和不完善的优点评估的传统方法,其目标是实现更广泛和更自然的管理过程,以实现效益最大化.绩效评价管理是绩效管理中的手段之一,构建会计绩效评价管理体系,其目的是为了实现会计效益的最大化,以充分的发挥会计的核算、管理、监督职能,通俗地说,就是花最少的钱,能办更多的事.

机标关键词：构建、会计效益、评价管理、绩效评价、绩效管理、人力资源管理、效益最大化、目标管理、监督职能、管理体系、管理过程、有价值、英国人、点评估、历程、理念、经历、核算、方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72