10.3969/j.issn.1672-190X.2005.23.013
外在激励的隐藏成本
@@ 各种激励机制的广泛使用也具有大量的隐藏成本.当传统方法假定委托人能利用大量的工具影响代理人在单个活动中的选择时,现实所表现出来的正好是相反的,用以控制的工具比要控制的活动少的多,尤其是报酬的计量问题.我们下面的分析证明大多数外在性激励的模式无法消除自利的行为,它们的局限性妨碍了激发经理的努力与委托人既定的目标相一致.
外在激励
F2(经济计划与管理)
2005-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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