多元化企业家薪酬设计

摘要：

@@ 在谈到国有企业高级管理人员的薪酬时,很多人会自然而然地想到云南红塔集团的褚时健.在18年的时间里,他将一个濒临倒闭的小厂发展成为举世闻名的大集团,给国家上交利税800个亿,而呕心沥血的褚时健所获得的工资待遇只有60万元.平均每给国家创造14万元的利税,自己只拿到1元钱的回报.褚时健触犯刑律,受到严惩是罪有应得.但由此也使我们认识到,对优秀企业家,我们应该建立一套激励与约束机制,使他们的高级劳动与收入相平衡.

机标关键词：多元化企业、薪酬设计、企业家

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18