10.3969/j.issn.1672-190X.2005.18.018
员工持股计划国际比较与启示
员工持股计划起源于美国,也称为”员工持股制度”,是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式.员工持股计划在改善劳资关系中发挥了极其重要的作用.本文在员工持股计划的历史演进基础上,剖析了美国的运用状况和效用.通过比较,提出了对我国国有企业改革的两点启示,从而为进一步完善现代企业制度提供了一种视角.
员工持股计划、员工持股制度、国有企业改革、股份制形式、运用状况、企业制度、企业员工、企业产权、美国、历史演进、劳资关系、效用、视角、起源、剖析、基础
F12;R19
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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