企业人才流失问题解析

摘要：

@@ 市场经济的发展使企业之间的竞争日趋激烈.要在激烈的竞争中获得长期、持续的发展,就应实施正确的人才战略,以建立良好的吸引和保留高素质人才的机制与环境.因为高素质人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者.在一家国际咨询公司对全球200家成长最快的公司进行的跟踪调查中有这样一个问题:”让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?”.调查结果显示,排在第一位的是”如何吸引高素质的人才?”,紧随其后的就是”如何留住主要雇员?”.由此看来,吸引和保留高素质人才是企业制胜的法宝.但是中国的企业往往更重视人才的吸引,而忽视了人才的保留.

机标关键词：企业人才流失、高素质人才、机制与环境、咨询公司、重视人才、战略资源、市场经济、人才战略、企业价值、竞争、跟踪调查、调查结果、企业制、创造者、中国、显示、雇主、雇员、法宝

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9