创建学习型组织

摘要：

@@ 学习型组织这一概念是由彼德·圣吉提出来的,他于1990年出版了<第五项修炼--学习型组织的艺术与实务>,并以此荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖.所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织.该理论认为,企业要持续发展,必须增强企业的整体能力,提高整体素质.

机标关键词：学习型组织、要持续发展、世界企业、第五项修炼、整体素质、整体能力、学习气氛、思维能力、符合人性、必须增强、开拓者、创造性、员工、艺术、学会、柔性、荣誉、培养、理论、概念

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37