企业领导者文化建设行为研究

摘要：

@@ 引言
世纪之交时,美国著名的<财富>杂志在扉页上写道:"没有强大的企业文化、没有卓越的企业价值观,企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功."从这中间,我们足以得知西方国家对企业文化的重视.还有一些西方的学者预言文化就是未来的经济,要进一步的推动企业的发展,要想真正成为世界一流的企业,就需借助文化的竞争力,并且指出:"许多跨国企业,诸如可口可乐、麦当劳公司等等,与其说他们是在中国进行产品营销,还不如说他们是在进行文化营销.许多发展中国家也在大发怨言,他们一再指控那些跨国公司的文化渗透,这不仅使他们的民族产品丧失了大部分市场,而且还异化了国民的价值观念和文化观念.因此,文化给企业带来的有形的效益和无形的效应、给社会经济带来的冲击和震撼是不可估量的.

机标关键词：企业领导者文化、文化建设、建设行为

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28