10.3969/j.issn.1672-190X.2005.11.022
绩效管理误区及应对
@@ 近年来,越来越多的企业开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念.但是,似乎许多的企业都遇到了一个同样的问题,就是绩效管理的方案迟迟推行不下去,结果企业花费了大量的时间和精力,却做了一堆的无用功:如员工害怕、经理反感等,人力资源管理部门为此伤透了脑筋.
绩效管理、资源管理部门、企业、咨询公司、无用功、员工、经理、概念
F2(经济计划与管理)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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