10.3969/j.issn.1672-190X.2005.08.008
外包:人力资源管理的加速器
本文从人力资源管理外包的优势入手,提出适用于我国企业的人力资源外包流程,试图为我国企业在实践中的应用,提高人力资源管理水平,提升其核心竞争力提供参考.
资源外包、人力资源管理、核心竞争力、企业、管理外包、应用、提升、实践、流程
F42;F40
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1672-190X.2005.08.008
资源外包、人力资源管理、核心竞争力、企业、管理外包、应用、提升、实践、流程
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2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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