从”雷尼尔效应”说起--浅谈企业留才新方案

摘要：

企业人才竞争愈演愈烈,企业引才留才也是方法辈出,但似乎很多企业的人员流动率仍然很高.这就需要企业有自己独特的留才方案,”雷尼尔效应”给了我们很大的启示:企业留才,可以通过创造企业自己的”雷尼尔”来实现.

机标关键词：雷尼尔效应、企业人才竞争、人员流动率、方法

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19