企业如何稳定人才

摘要：

@@ 我国加入WTO以后,越来越多的外国公司对我国人才进行”蚕食”,国内人才竞争将愈演愈烈.面对这种严重的、甚至是致命的挑战,我国企业应引起高度重视,采取稳定人才的对策.否则,将在新一轮人才争夺大战中处于被动地位,最终会丧失核心竞争力.结合国情,研究与总结国外的经验,提出7条对策,供我国企业参考.

机标关键词：企业、稳定人才、核心竞争力、外国公司、人才争夺、人才竞争、对策、被动地位、经验、国情、国内

分类号：C96;G47

在线出版日期：2006-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29